El estudio que les presentamos a continuación elaborado por el equipo de investigación Derecho del Trabajo, Cambios Económicos y Nueva Sociedad de la UC3M sugiere la creación de agencias para la conciliación de la vida familiar y laboral, subvenciones así como asesoramiento para las pymes y flexibilizar permisos y excedencias para ejercitar trabajo a tiempo parcial.

El estudio titulado La productividad del trabajo y la conciliación de la vida laboral y personal está dirigido y coordinado por los catedráticos Jesús Mercader y Luciano Parejo y en él han participado más de una decena de profesores y expertos. El estudio propone una batería de medidas retributivas, laborales e incluso sociales y fiscales, para mejorar la conciliación de la vida laboral y familiar de los trabajadores.

El estudio también sugiere estimular la movilidad geográfica de los jóvenes mediante ayudas de alquiler por parte de los poderes públicos, al tiempo que propone la dinamización de centros públicos y gratuitos de acceso a Internet, reformas normativas que faciliten un sistema de "movilidad protegida" en empleo para jóvenes, o la creación de un Estatuto Personal en Formación para integrar a los trabajadores jóvenes en el mercado de trabajo.

El informe propone varias medidas para reducir la brecha salarial entre hombres y mujeres, entre las que se encuentran potenciar las cláusulas de igualdad de remuneración, tanto en los convenios colectivos como en los planes de igualdad, en los que impulsan las empresas, potenciar fórmulas salariales vinculadas al cumplimiento de objetivos o eliminar los supuestos de segregación profesional con claros indicios de discriminación.

Respecto a los trabajadores extranjeros, el estudio recoge que "se han producido avances reveladores y el resultado puede ser calificado de muy positivo si se tiene en cuenta que la incorporación de mano de obra extranjera ha contribuido al incremento de la riqueza nacional y al ascenso en el mercado de trabajo de los autónomos que han abandonado los empleos menos cualificados --ocupados por los foráneos-- para desempeñar los más cualificados y productivos".