Página 1 de 1    Páginas:  1  

La directiva de servicios y su impacto en la distribución comercial

Revista ICE
22
Jun
2010

 En este artículo se analizan las modificaciones introducidas por la reforma de la normativa del comercio minorista, partiendo del contexto en el que se realiza la transposición y que afecta al régimen de autorizaciones para instalación de establecimientos comerciales, la venta automática, los registros de franquiciadores y ventas a distancia o la venta ambulante.

Leer más

Stock options: naturaleza salarial e inclusión en la indemnización por despido

Uría Menéndez
14
Oct
2008

En ausencia de regulación legal sobre las denominadas "opciones sobre acciones" (más conocidas bajo el término inglés "stock options") desde el punto de vista laboral, han sido nuestro tribunales quienes progresivamente han ido estableciendo las pautas a seguir.

Leer más

El nuevo Reglamento de la Ley de Protección de Datos de Carácter Personal

INJEF
19
Sep
2008

Artículo elaborado por Arturo González de Vega y publicado en INJEF (Información Jurídica, Económica y Fiscal), en donde se analiza el nuevo Reglamento de la Ley de Protección de Datos de Carácter Personal, además de destacar algunos de los aspectos más importantes que este nuevo reglamento traerá consigo a la hora de tratar este tipo de información sensible.

Leer más

La definición de mercados en el sector de internet: breve repaso a la evolución de la práctica de la Comisión Europea

Uría Menéndez
28
Jul
2008

Artículo de la asesoría jurídica Uría Menéndez, publicado por Antonio Guerra Fernández y Javier Prados Mateos en Comunicaciones en Propiedad Industrial y Derecho de la Competencia, acerca de la difícil definición de los mercados y submercados de productos en internet; sobre todo, valorando si la Comisión Europea y las autoridades de la competencia en la UE han crecido paralelamente con la explosión de este nuevo mercado adecuadamente, para poder ejercer sus competencias de la manera correcta.

Leer más

Desigualdad y responsabilidad empresarial

Cinco Días
12
Mar
2008
La Ley de Igualdad, incluso antes de su entrada en vigor, propició reclamaciones de trabajadoras, y de organizaciones sindicales, frente a empresas, a las que consideraban responsables de las desigualdades laborales subsistentes, imputándoles un trato discriminatorio continuado, reflejado bien en retribuciones inferiores a las masculinas bien en una progresión profesional más lenta.
Leer más