Lo que estos años tienen en común es que varios economistas los señalaron como posibles fechas para que la economía, que por ahora camina a tropezones rumbo a la recuperación, diera lugar a un mercado más robusto con una tasa de desempleo que, aunque no en niveles tan bajos como los anteriores a la recesión, fuera sustancialmente inferior a la franja del 9% o poco más de lo que EEUU registra actualmente.

En la actualidad una oferta de trabajo, sea del sector que sea, es uno de los tesoros más valorados entre los españoles. Y es que ya son 4.066.202 millones de personas de esta nacionalidad en situación de desempleo, a pesar de que los datos difundidos por el Ministerio de Trabajo e Inmigración mostraran un descenso en el número de parados por segundo mes consecutivo, tras ocho meses de incrementos. Aún así, cerca de un 20% de la población activa se encuentra en el paro, la mayor tasa de toda la zona euro.

España es de los países que menos utiliza la figura del contrato a tiempo parcial. Según un estudio elaborado por Addeco e IESE, este contrato cubre tan sólo al 12,2% de los trabajadores en España, lo que supone siete puntos menos que la media europea, donde el 19,2% de la población ocupada lo está bajo esta modalidad.

En 2018 la generación de los nativos digitales empezara su vida profesional. ¿Cómo será su incorporación al mercado laboral? Las empresas deberán adaptarse a cambios más sociológicos y conceptuales que tecnológicos. Para todos los que tenemos más de 30 años la informática, el móvil o Internet llegaron a nuestra vida pasada la infancia. En la mayoría de los casos, desde el entorno universitario o en la empresa donde trabajamos.

Las previsiones realizadas por ESADE, y el Instituto Español de Analistas Financieros, pronostican un largo recorrido durante 2010 que, a pesar de contar con las primeras tasas trimestrales positivas del PIB, no se reflejarán de la misma manera a nivel anual. Y es que los expertos estiman que el porcentaje de crecimiento del PIB en 2010 se situará entre el - 0,1 % y el - 1,1 %.

La crisis ha hecho cambiar los planes del futuro a algunas partes de la población como los empleados mayores. De acuerdo con un estudio realizado entre trabajadores del Reino Unido, 71% de los empleados mayores de 55 años planean continuar trabajando después de la edad legal de retiro, lo que significa un aumento de casi el doble de esta proporción en los últimos dos años.

El 70% de los españoles considera que la situación del empleo será en 2010 igual o peor que el año pasado, una opinión pesimista que se acentúa si la persona consultada está desempleada. Ésta es una de las conclusiones de una encuesta elaborada por la empresa de recursos humanos Randstad, que asegura que los datos recabados contrastan con los obtenidos en 2009, cuando tener o no un empleo no influía en la opinión de los trabajadores ante las perspectivas del mercado laboral.

La nueva encuesta global de Monster sobre el mercado laboral y la economía reveló que los trabajadores del mundo empiezan a ser más optimistas frente al presente y el futuro de sus trabajos. Aunque hay diferencias entre el nivel de optimismo en distintos países, en general, hay una sensación de aumento en el optimismo.

Los inmigrantes no están desplazando a los españoles de sus puestos de trabajo durante la crisis económica actual, según un estudio realizado por Adecco y el IESE-IRCO, en el que se indica que los extranjeros han perdido porcentualmente más empleos que los españoles y han ocupado menos puestos de trabajo.

Con el elocuente título de The Broken Hopes of a Spanish Generation, la revista Time analiza la difícil situación a la que se enfrenta la juventud en España a consecuencia del impacto de la crisis, las dificultades para encontrar empleo así como la precariedad de los puestos de trabajo

España está en recesión. La fiesta se acabó, y con el apagón económico abunda ahora el pesimismo. Reconstruir una estrategia de crecimiento y de inserción internacional requerirá movilizar los talentos del país. Y éstos abundan, tanto fuera como dentro de España.

La lista de las 100 Mejores Empresas para Trabajar en los Estados Unidos que ha publicado la revista Fortune, presenta una clasificación general en la que el podio está copado por NetApp, Edward Jones y Boston Consulting Group, por este orden del primer al tercer lugar.

La fuerte crisis económica que se está abatiendo sobre España puede acabar con las expectativas de la llamada ‘generación Net' o ‘generación Y', los jóvenes mejor formados de la historia, justo en el momento en el que se preparaban para caer victoriosamente sobre el mercado de trabajo. El resultado puede ser una frustración colectiva de dimensiones desconocidas.