El Tribunal supremo ha revocado una resolución de la Audiencia de Madrid y condena a una firma por haber saboteado una auditoría que solicitó un socio que contaba con el 16% del capital. La empresa tendrá que ser auditada de nuevo. Con esta sentencia El Tribunal Supremo da la razón a un socio minoritario que vio cómo el administrador de su empresa impidió llevar a cabo una auditoría solicitada por él.

En los países que han heredado la tradición legal anglosajona, como EEUU, Reino Unido, Canadá y Australia, el gobierno corporativo se centra fundamentalmente en los inversores externos a la empresa o accionistas, y los cargos directivos suelen estar sometidos a sistemas de incentivos y castigos dependiendo de la consecución o no de los objetivos de esta.

Aunque en entornos corruptos, resistirse a cometer actos de corrupción puede tener el precio de quedarse fuera de juego, está aumentando el número de empresas que perciben que no hacerlo implica un grave riesgo para su reputación por lo que prestan mayor atención a la mejora de sus sistemas de integridad corporativa. Ante esta tendencia cabe preguntarse ¿cómo están respondiendo las empresas españolas a las crecientes demandas de transparencia a nivel internacional?

La Contabilidad Nacional de España, base 2000 (CNE-2000) ha actualizado las estimaciones de la serie contable 2004 - 2007 de acuerdo con su calendario habitual. Así, se han revisado los datos correspondientes a los años 2004, 2005 y 2006 publicados en el mes de agosto del año pasado y los correspondientes al año 2007, estimados y difundidos el pasado mes de febrero en términos de Contabilidad Nacional Trimestral.

El informe elaborado por Informa  D&B, Estadísticas sobre la Creación de Sociedades, analiza los datos de creación y disolución de empresas durante el primer semestre de 2008. Los datos proporcionados confirman que se ha registrado un descenso del 24,53% en cuanto a la creación de nuevas compañias, y una caída del 44,62% referente al capital suscrito.

La mitad de los españoles consideran que el cumplimiento fiscal ha mejorado en la última década y la mayoría de ellos opina que los servicios sanitarios, las infraestructuras y los transportes públicos justifican el pago de los impuestos, según se recoge en la décimo tercera edición del estudio Opiniones y actitudes fiscales de los españoles en 2007 (Barómetro Fiscal), elaborado por el Instituto de Estudios Fiscales.

El Plan General de Contabilidad de Pymes aprobado constituye el desarrollo de las normas contables que pueden ser aplicadas por ciertas empresas, delimitadas en el cuerpo de este real decreto (Real Decreto 1515/2007, de 16 de noviembre)

El Consejo de Ministros aprobó un Acuerdo que contiene un programa de reformas económicas  que se llevarán a cabo en 2008 y 2009. El Acuerdo establece un calendario concreto para la puesta en marcha de diferentes medidas en sectores estratégicos, que ya habían sido avanzadas por el Presidente del Gobierno. Con este conjunto de reformas se complementan las medidas de estímulo económico llevadas a cabo por el Gobierno en estos primeros meses de la legislatura. 

Informe de Clifford Chance acerca de los procedimientos de insolvencia en Europa. Para esta edición de 2008, el European Insolvency Procedures ofrece información de Inglaterra y Gales, Francia, Italia, Luxemburgo, Bélgica, Alemania, España, Holanda, Polonia, Republica Checa, Eslovaquia y Rumania, centrándose principalmente en las consideraciones de insolvencia y la legislación en estas jurisdicciones europeas.

Nueva edición del Informe Anual de Gobierno Corporativo (IAGC) de las empresas del Ibex 35, correspondiente al año 2007, hecho público por la Comisión Nacional del Mercado de Valores. Según los resultados de este informe, la remuneración media por consejero alcanzó los 542.000 euros, un 5% más que el año anterior, lo que supuso que las retribuciones de los consejos de las empresas del Ibex 35 ascendieron en 2007 a 271,8 millones de euros, un 7,2% más que en 2006.

El siguiente código ha sido la base sobre la cual casi la mitad de los países del FMI han preparado el módulo de transparencia fiscal de sus Informes sobre la Observancia de los Códigos y Normas (IOCN), y le ha permitido al FMI llevar a cabo una supervisión más eficaz de las políticas y la evolución fiscales.

Borrador, publicado por el Ministerio de Economía y Hacienda, del proyecto de orden que desarrolla la Ley de Transparencia en lo referente a los hechos relevantes. El documento, que estará sometido a comentarios públicos hasta el próximo 1 de septiembre, establece los criterios para identificar qué debe considerarse información relevante y cómo debe comunicarse.

La Comisión Europea ha adoptado su informe anual de 2007 sobre política de competencia, que expone una visión general de los principales avances en política de competencia, así como los cambios clave en las normas y políticas de competencia y las principales acciones de ejecución. 

Ernst & Young ha publicado recientemente un estudio, Corruption or compliance - weighing the costs: the 10th global fraud survey, basado en una encuesta mundial, cuya principal conclusión es que la corrupción es un problema creciente para las empresas, pese al esfuerzo normativo de los últimos años.

¿Es posible establecer pautas de relación cliente-proveedor entre los departamentos de una misma empresa? ¿Qué medidas se podrían utilizar para garantizar la prestación de un servicio de calidad entre dichos departamentos? Una fórmula posible son los acuerdos de calidad (Quality Agreements), que reflejan el compromiso establecido entre el que presta un servicio y el que lo recibe

El Real Decreto-Ley 2/2008, de 21 de abril, de Medidas de Impulso a la Actividad Económica, BOE de 22 de abril, establece un conjunto de disposiciones en materia tributaria, junto con otras ajenas al ámbito fiscal.Algunas de estas medidas tienen un alcance temporalmente limitado. 

El consenso general reconoce hoy que recursos humanos tiene una función estratégica importante que desarrollar. Realmente, esto no es más que una obviedad: la estrategia funcional (la que corresponde a los departamentos de apoyo, como finanzas, sistemas, marketing o recursos humanos) siempre se ha contemplado como uno de los niveles necesarios en el proceso de formulación estratégica de una empresa.