Informe elaborado por Roland Berger a través de una encuesta realizada a empresarios de toda Europa. Según los resultados que ofrece el Restructuring in Europe 2008, dichos ejecutivos de las empresas europeas piensan que las consecuencias de la crisis subprime en sus propias empresas son menos severas que para la economía en general.

En tiempos de recesión económica, las empresas invariablemente perseguen apretarse el cinturón endureciendo estrategias tales como la congelación de la contratación, la reducción de los gastos de viaje y otros recortes presupuestarios. Los resultados de una encuesta elaborada por Deloitte, muestran que este tipo de iniciativas suelen dar resultados puntuales y momentáneos, pero rara vez son suficientes para proteger a las empresas de los tiempos de incertidumbre que siguen.

Uno de los objetivos de OECD Watch es poner a prueba la eficiencia de las Directrices de la OCDE para Empresas Multinacionales. En este informe se presenta la revisión de dichas directrices y el análisis de los Puntos Nacionales de Contacto (PNC) que buscaron aumentar su efectividad, durante el periodo 2007/2008.

La innovación conduce al desarrollo de la economía a largo plazo. De hecho, ha sido responsable del 80% del crecimiento económico estadounidense desde la Segunda Guerra Mundial. En este sentido, el establecimiento de una política de tecnología e innovación eficaz es crucial para la competitividad económica de EE.UU. Este documento compara y evalúa las políticas de innovación de los candidatos a la presidencia de Estados Unidos.

Informe de la consultora Boston Consulting Group acerca de la creación de valor. Con este documento,  Missing Link: Focusing Corporate Strategy on Value Creation, la compañía consultora alcanza el décimo informe de su serie sobre creación de valor con la intención de introducir un nuevo enfoque empresarial sobre el tema que complemente a las políticas que tradicionalmente desarrollan las compañías.

La investigación Prima de riesgo del mercado utilizada: encuesta 2008, del profesor del IESE Pablo Fernández, consistía en tres simples preguntas que 424 directivos de empresas y profesores, en su mayoría españoles, respondieron por correo electrónico. Las preguntas eran: ¿qué prima de riesgo del mercado utiliza su empresa? ¿Cómo la justifica? ¿Utilizaba primas distintas en años anteriores? Las conclusiones de la encuesta pueden agruparse en ocho apartados.

La estrategia medioambiental, el conjunto de iniciativas que emprende una empresa para mitigar el impacto de su actividad en el medio ambiente, ha pasado a ser un aspecto crucial de la dirección estratégica. Recientemente, las grandes empresas han empezado a interesarse en el ahorro de energía y el uso de recursos sostenibles.

La generación del baby boom, los que nacieron entre 1946 y 1964, está empezando a jubilarse. Esta buena noticia no lo es tanto para las empresas en las que han estado trabajando. Estos profesionales experimentados se llevan consigo una gran cantidad de información atesorada durante su larga carrera. Algunos expertos advierten que, de no hacer algo, muchas organizaciones pueden tener problemas muy serios.

Aunque en entornos corruptos, resistirse a cometer actos de corrupción puede tener el precio de quedarse fuera de juego, está aumentando el número de empresas que perciben que no hacerlo implica un grave riesgo para su reputación por lo que prestan mayor atención a la mejora de sus sistemas de integridad corporativa. Ante esta tendencia cabe preguntarse ¿cómo están respondiendo las empresas españolas a las crecientes demandas de transparencia a nivel internacional?

El informe elaborado por Informa  D&B, Estadísticas sobre la Creación de Sociedades, analiza los datos de creación y disolución de empresas durante el primer semestre de 2008. Los datos proporcionados confirman que se ha registrado un descenso del 24,53% en cuanto a la creación de nuevas compañias, y una caída del 44,62% referente al capital suscrito.

Igual que la lluvia primaveral hace brotar la hierba, el capital privado genera nuevas empresas. Y los inversores de las sociedades limitadas de capital riesgo y capital privado estudian detenidamente tanto los países emergentes como los avanzados antes de decidir dónde colocan su dinero. En el mundo globalizado en que vivimos, los inversores institucionales han de elegir entre numerosos emprendedores con un gran potencial en muchos países. Éstas son algunas de los puntos destacados del informe presentado por el IESE

El auge de la Comunicación Corporativa es un libro escrito por Benito Castro fruto de la experiencia, la formación y, en cierta medida, de la investigación de su autor. Pretende ser un trabajo de divulgación sencillo o, por qué no, un pequeño manual que se dirija tanto a profesionales del gremio, como a aquellos que quieran iniciarse en estas lides; sin dejar de lado (más bien todo lo contrario) a los máximos responsables de empresas o instituciones que quieran confiar en las aportaciones de la Comunicación Corporativa.

Mckinsey presenta el siguiente informe How companies respond to competitors: A McKinsey Global Survey donde se revela que la gran mayoría de las empresas no toman medidas ante las amenazas competitivas que provienen de sus competidores, en contra de lo que la teoría en gestión de empresas dice que deberían hacer

 El 47% de los máximos ejecutivos de empresas han vivido una situación similar a la que actualmente viven los mercados, mientras que en el caso de las compañías familiares el porcentaje desciende hasta el 28%, según se desprende del Centro de Conocimiento sobre Reestructuración y Reflotamiento realizado por Improven, firma especializada en la gestión de crisis.

Publicación de Deutsche Bank Research acerca de la gestión del capital intelectual en la empresa. El documento que se presenta, How intellectual capital creates value, hace referencia a cómo una correcta gestión de todas las capacidades de los empleados, implicando a todos los departamentos de la empresa en esta labor, provoca la mejora de la competitividad de la propia entidad.

El Seminario sobre Vigilancia Tecnológica, convocado por la Fundación Madri+d, tiene como objetivo presentar métodos, fuentes de búsqueda y de análisis sistemático de información científico-tecnológica de valor estratégico orientada al apoyo en la toma de decisiones tecnológicas en las organizaciones. Especialmente dirigido a directores de proyectos de I+D, investigadores, gestores de transferencia de tecnología, consultores en gestión del conocimiento e innovación, gestores de centros de información empresarial y documentalistas.

Con el título Las TIC como agentes de cambio en las empresas españolas y su evolución en el período 2005 a 2007. Tendencias de futuro, el informe español recoge las respuestas de 254 CIO y responsables de TI que toman sus propias decisiones sobre tecnología.

"La competencia en calidad e innovación es la estrategia de futuro de las industrias ante los procesos de deslocalización y de incremento de la competencia de países periféricos", asegura el profesor del IESE Xavier Vives en el artículo preparado para la revista Cultura, que edita el Departamento de Cultura y Medios de Comunicación de la Generalitat de Catalunya.

Según revela el siguiente white paper Merger integration revisited, la mayoría de expertos y directores de integración en lo relativo a las M&A, estarían de acuerdo en que cualquier resultado de éxito en una fusión o adquisición individual está lejos de ser cierto.

Tres son los grandes asuntos que marcarán la agenda de la comunicación y los intangibles en los próximos años: los líderes y su reputación, la gestión del talento y la marca ciudad. Así lo pone de manifiesto el Informe Anual de la Comunicación Empresarial y la Gestión de los Intangibles en España y Latinoamérica 2008, que este año llega a su décima edición.

Formación para empleados y su participación en los beneficios, programas sociales, desinversión en un país para evitar problemas de corrupción? ¿Hasta qué punto las obras e iniciativas éticas afectan positivamente a la cuenta de resultados de una empresa? En el siguiente artículo, se da respuesta a esta cuestión.

Ernst & Young ha publicado recientemente un estudio, Corruption or compliance - weighing the costs: the 10th global fraud survey, basado en una encuesta mundial, cuya principal conclusión es que la corrupción es un problema creciente para las empresas, pese al esfuerzo normativo de los últimos años.

El estudio elaborado por Aberdeen acerca de la gestión de rendimiento del capital humano, estudia a más de 900 organizaciones así como a  las prácticas utilizadas por éstas a la hora de gestionar el rendimiento de los empleados. El estudio incluye datos de 158 organizaciones con sede en Europa (incluye el Reino Unido) y 610 organizaciones con sede en América del Norte (incluye Canadá, Mexico y los Estados Unidos).

El The Enterprise of the Future: IBM Global CEO Study, ha analizado cerca de 1130 empresas líderes del sector público en todo el mundo, con el objetivo de entender sus puntos de vista sobre cuestiones estratégicas, como las nuevas y cambiantes estrategias acerca de clientes, la integración mundial así como el nuevo modelo de negocio orientado en la innovación.