The rising demand for education and training has led to a great expansion in the provision of education services. But this expansion raises concerns about quality. Do we understand what knowledge or skills a training programme offers? How can we judge whether a course of study is effective? Do we share a common language on these issues, and are we sure we correctly understand the terms employed? For the EU-27, with its current 501 million citizens and single labour market, such questions are hardly academic: common understanding leads to common trust.

Industries and countries worldwide will require major increases of highly educated people in their workforces to sustain economic growth, argues a new report prepared by the World Economic Forum in collaboration with The Boston Consulting Group (BCG). The report, Global Talent Risk - Seven Responses, analyses projected talent shortages by 2020 and 2030 in 25 countries, 13 industries and 9 occupational clusters.

El actual mercado de trabajo puede provocar en los jóvenes una sensación de desconcierto y desinformación. Por ello, una adecuada relación entre empresa e instituciones educativas es clave a la hora de asesorar de forma correcta a los futuros profesionales desde el inicio de su etapa educativa. En este sentido, Deloitte ha desarrollado un informe en el Reino Unido que analiza el estado actual de la relación entre empresa y colegios y la forma de mejorarla.

El profesional del ámbito económico y empresarial necesita acceder a información y documentación especializada y disponible en la red, la cual se convierte en una fuente fundamental por su cobertura mundial, accesibilidad y actualización. El acceso a una información fiable y de calidad le permite mantenerse al día y actualizar sus conocimientos para desarrollar su formación. Por este motivo, el profesional debe aprender a conocer y manejar los recursos electrónicos de información, así como los contenidos que le ofrecen.

Convocan: Docuteria y Catorze Asesoria Internet  

El concepto de gestión del conocimiento es esencial para entender las claves de la innovación y la competitividad en las empresas. El conocimiento se ha convertido en uno de los activos más importantes para nuestras organizaciones, pues su gestión crea riqueza o valores añadidos que facilitan alcanzar una posición ventajosa en el mercado. La gestión del conocimiento pretende poner al alcance de cada empleado la información que necesita en el momento preciso para que su actividad sea efectiva aprovechando de forma sistemática el conocimiento involucrado en una organización.

Convocan: Docuteria y Catorze Asesoria Internet