La investigación y el desarollo (I+D) se está globalizando cada vez más. De acuerdo con la última investigación de ORN, más de la mitad de las empresas de Estados Unidos ha externalizado sus actividades I+D, por lo que parece que si el país quiere mantener su liderazgo en tecnología, deberá recolocar a sus investigadores.

El siguiente estudio elaborado por la Information Technology & Innovation Foundation (ITIF), tiene como principal objetivo analizar el nivel en que se encuentra actualmente la innovación a escala internacional. Por otra parte, da unas bases que los gobiernos deberían considerar ya que impactarían positivamente en la innovación y competitividad de sus respectivos países.

The BI Survey 8 descubre la verdad acerca de por qué las organizaciones seleccionan los productos de BI, cómo los utilizan y que éxito de implantación tienen. Asimismo el informe compara los productos líderes del mercado a través de una serie de criterios clave, tales como el rendimiento, escalabilidad y el soporte del proveedor. A diferencia de muchas otras encuestas, no está patrocinada y es 100% libre de la influencia de proveedores.

El objetivo de la lista Global Outsourcing 100 de la International Associations of Outsourcing (IAOP), organización mundial con 40.000 clientes, asesores y miembros en todo el mundo, es ayudar a las empresas a comparar y seleccionar a los prestadores de servicios. Por segundo año consecutivo, Accenture se ha alzado con el primer puesto en la lista Global Outsourcing 100, como mejor proveedor de externalización del mundo.

Una adecuada gestión documental simplifica los procesos empresariales y ofrece beneficios a corto y largo plazo, como la reducción de los gastos y del impacto medioambiental, el aumento de la seguridad y una asignación de recursos más efectiva; unas ventajas que son conocidas por la mayoría de los directivos empresariales europeos pero que sin embargo no tiene su traducción en su aplicación práctica.

Deloitte analiza evalúa el potencial de las comunidades online, además de analizar cómo las empresas podrían aprovecharse de ello. Los resultados del estudio indican que mientras que las empresas están utilizando con eficacia las herramientas en línea para comprometerse con los clientes, socios y empleados para la discusión, negocio y generación de ideas, las organizaciones continúan luchando para aprovechar las múltiples ventajas del potencial de medios de comunicación social.

En su análisis, Interbrand se basa en lo que está pasando en Brasil, Rusia, India y China, partiendo de la premisa de que, si estas son las potencias que crecen con mayor velocidad, sus marcas seguramente serán cada vez más fuertes.

La tendencia a largo plazo hacia una economía del conocimiento mundial sigue impulsada por el crecimiento de la innovación y la investigación y el desarrollo industrial como un factor clave de crecimiento en las economías de todo el mundo.

El segundo número número de la revista editada por el IESE realiza un dossier acerca de las alianzas estratégicas. Según la publicación, éstas son idóneas para fortalecer la posición en el mercado, ganar capacidades y recursos nuevos y crecer y expandirse en tiempos de crisis. Muchas grandes empresas lo saben y les sacan un gran partido. Pero en el caso de las pequeñas, sin tantos recursos, ¿cómo puede forjar y gestionar una cartera de alianzas de alto rendimiento?

Las Políticas Públicas están cada vez más influidas por la agenda de la sostenibilidad corporativa, así como por la necesidad de las empresas a participar en su desarrollo. Aunque esto no sea en absoluto una tarea sencilla.

Esta publicación examina los efectos de la creación y eliminación de empresas y el desarrollo del empleo en los primeros cinco años después del nacimiento de la empresa en el ámbito de la Unión Europea.

Los proveedores de BPO a menudo se basan en un número limitado de zonas geográficas, exponiéndose a riesgos innecesarios. Se pueden mitigar estos riesgos de la misma manera que los administradores financieros utilizan la diversificación de sus explotaciones.

Generalmente se considera que un CEO fracasa cuando es incapaz de satisfacer las expectativas del consejo de administración, de los accionistas y del mercado en general, es decir, de los stakeholders de la compañía. Este fracaso se hará manifiestamente efectivo cuando se confirme la decisión de promover la salida del CEO de la empresa. Pero, ¿qué factores juegan un papel principal en esta insatisfacción? ¿Qué capacidad de reacción tiene el CEO?

La palabra corrupto suena a exabrupto, una práctica extrema con la que ninguna empresa se identifica. Sin embargo, la corrupción está mucho más cerca de lo que pensamos. La corrupción empresarial es una deslealtad en la toma de decisiones de un empleado o un directivo de una empresa cuando los intereses particulares se anteponen a los intereses de la compañía.  Se trata de un grave problema para cualquier empresa porque pone en peligro la estabilidad y el desarrollo futuro de la propia empresa, y compromete el equilibrio de la economía mundial.

La Federación Española de Municipios y Provincias ha publicado la siguiente guía. Y uno de los aspectos que aborda es el de la gestión documental en un nuevo entorno en el que van a convivir los documentos electrónicos y en papel, dando una serie de recomendaciones que bien pueden ser aplicables a otros contextos como el empresarial, sumido en una problemática semejante.

¿Cómo los responsables de tomar decisiones llevan a cabo dichas decisiones y qué les influye? Las previsiones de negocio son a menudo ambiguas. Esto es porque supuestamente la exacta realidad económica se basa en una interpretación común que está claramente influenciada por los directores de empresas, el ámbito académico y la política.

Los españoles son, junto a los italianos, los más felices de Europa. Ésta es una de las principales conclusiones extraídas del segundo informe sobre la felicidad elaborado por el Instituto Coca-Cola de la Felicidad que, en colaboración con Millward Brown España, ha realizado más de 2.000 entrevistas a personas residentes en nuestro país para medir su nivel de felicidad en comparación con el resto de Europa.

El estudio examina cómo las organizaciones de Recursos Humanos están navegando en este clima de negocios agotador, los obstáculos y las dificultades a las que enfrentan, y las áreas en las que pueden encontrar oportunidades para desarrollar y difundir más ampliamente reconocidos como socios de negocio críticos.

Informe de mercado que analiza el sector de oficinas en Madrid durante el segundo trimestre de 2009. Cabe destacar que se han cerrado 24 operaciones más que durante el primer trimestre y 18 menos con respecto al mismo periodo del 2008. Por otro lado, el tamaño medio demandado siguió disminuyendo durante este segundo trimestre, hasta situarse en los 618m².

Al contrario de lo que se cree, la deslocalización no es patrimonio exclusivo de las potencias económicas. Así lo demuestran Pablo Agnese y Joan Enric Ricart en Offshoring: Facts and Numbers at the Country Level, un estudio sobre la incidencia de este fenómeno en numerosos países, tanto grandes como pequeños. El trabajo constata que el sector manufacturero sigue siendo el que más deslocaliza.

Estimular la innovación para alcanzar los niveles europeos es clave para la competitividad de las empresas españolas. Pero esta innovación, "como todo cambio que, basado en el conocimiento, genera valor (...) necesita ser valorizada, esto es transformada en valor". La Fundación Cotec "con el fin de contribuir a hacer más patente que el esfuerzo dedicado a los proyectos de I+D se traduce en un aumento de la competitividad de la empresa" ha publicado un informe con diez iniciativas reales de innovación

La crisis está afectando, y mucho, a la creación de nuevas empresas en España, que ha caído de forma muy importante respecto al mismo periodo del año pasado. En total, fueron 43.348 nuevas empresas las que han nacido entre enero y junio, un 32,35% menos que la primera mitad de 2008.

El Estudio Comparativo 2009 evalúa, en el periodo de febrero y marzo de 2009, la disponibilidad on-line de los mismos 26 servicios públicos autonómicos evaluados en las ediciones anteriores del estudio: 16 servicios dirigidos a los ciudadanos y 10 servicios dirigidos a las empresas. Así, de acuerdo con los resultados globales del estudio, el porcentaje de disponibilidad media on-line de los 26 servicios públicos en las 17 Comunidades Autónomas y las dos Ciudades Autónomas de Ceuta y Melilla es de 72%.

Estos dos informes de The Economist Intelligence Unit ponen de manifiesto la necesidad de configurar una estrategia TI adecuada a las necesidades de las empresas, que ayude a lograr el objetivo de todas las organizaciones en medio de una crisis económica mundial: la creación de valor para los clientes y accionistas

España ha alcanzado por primera vez la media europea en el desarrollo de la sociedad de la información, según el Informe eEspaña 2009 de la Fundación Orange. Pero, pese al dato positivo, el citado estudio muestra que España, al igual que buena parte de los países de la UE, tendrá serias dificultades para alcanzar los objetivos tecnológicos planteados en la Agenda de Lisboa para 2010.