Los escándalos asociados a las remuneraciones e indemnizaciones multimillonarias percibidas por los ejecutivos y los consejeros empresariales después de una probada mala gestión, han puesto en entredicho la idoneidad y la transparencia de dichos pagos en los principales países industrializados. El presente artículo profundiza en el debate suscitado en torno a esta temática y ofrece una visión crítica de las políticas de retribución aplicadas a los consejeros españoles.

El estudio sobre el Estado de Salud de la Empresa en España, que publican conjuntamente tatum Consulting Group, Interban Network y Aedipe Cataluña, tiene por objetivo mostrar el índice de salud de las empresas que conforman el tejido empresarial en España. Este estudio es pionero en el ámbito del diagnóstico empresarial identificando enfermedades humanas en las empresas y además proporciona un sistema útil y eficaz para señalar cuáles son las áreas que se deben mejorar para permitir el desarrollo adecuado de una organización.

Recientemente se ha publicado el informe anual de la Universidad de Pennsylvania sobre Think tanks y sociedad civil, que es la referencia mundial en esta materia. El informe de 2008 revela que los think tanks (fundaciones de análisis político o fábricas de ideas) están en fuerte expansión en todo el mundo. Estados Unidos está a la cabeza por número, influencia y calidad de sus trabajos. Le siguen Canadá y el Reino Unido

Gartner Predicts 2009 se centra en la recesión económica mundial, la optimización de costes para sobrevivir en tiempos difíciles así como en las oportunidades que ofrecen los paradigmas de las nuevas tecnologías. Tanto si está interesado en sectores como el cloud computing, informática social,u otras industrias específicas, puede ser interesante la lectura de estos informes especiales antes de tomar importantes decisiones acerca de las TI

Mayor diversidad de funciones, Latinoamérica como principal destino, cambios en los motivos que impulsan a deslocalizar, preferencia por las empresas cautivas, nuevos riesgos... El viento que mueve el destino del offshoring en España sopla con fuerza y en muchas direcciones. El estudio muestra la evolución del fenómeno en comparación con los datos obtenidos en la primera encuesta del año 2006.

El estudio analiza y compara el progreso en innovación y competitividad en 36 países y regiones, a partir de 16 indicadores: inversión pública y empresarial en I+D, new firms, alcance del e-government, facilidad para hacer negocios, flujos de IED, fiscalidad, nº investigadores, y publicaciones científicas, entre otros indicadores. Singapur encabeza el ranking global, seguido de Suecia, Luxemburgo, Dinamarca y Corea del Sur. España ocupa el puesto 23.

Una visión limitada de la denominada "nueva economía" la identifica con la innovación tecnológica y más concretamente con las nuevas tecnologías de la información y las comunicaciones (TIC). Sin embargo, la trascendencia del cambio se comprende sólo cuando se unen TIC, globalización y nuevas formas de gestión empresarial. Cada uno de estos tres aspectos por separado suponen una transformación importante de la economía, pero juntos e interactuando entre sí dan lugar a un cambio radical para el que se va generalizando el nombre de "nueva economía".

En la empresa, la selección del CEO es una de las decisiones más importantes que debe tomar un consejo de administración, pues está en juego la continuidad de la organización. Seguramente se trata de la decisión con mayor impacto interno y externo.

En el siguiente estudios se reflejan temas como, el año de la calma después de la tormenta (fusiones, adquisiciones...), Previsiones para el año 2009, la economía y el BI (como afectará la crisis económica), estrategias para saber manejar spreadmarts o 10 errores a evitar cuando se recogen requisitos en BI

La mejora de la innovación es una tarea de gestión, que debería centrarse en cuatro áreas: centrar y fijar las prioridades, una llamada a la eficiencia en la organización, una innovación abierta además de asegurar su aceptación en el mercado

ITIF evalúa en este informe la innovación y la competitividad de 36 países y 4 regiones, basándose en 16 indicadores que se agrupan en 6 grandes categorías: capital humano, capacidad de innovación, iniciativa empresarial, infraestructura TI, política económica y rendimiento económico.

Para muchas empresas, la habilidad para innovar es el factor que hará posible su crecimiento. Sin embargo, la capacidad para innovar es mayor en unas regiones que en otras. Este informe, publicado por EIU, con la colaboración del Gobierno de Ontorio - Canadá-, determina cuáles son los factores que propician la innovación en una región, basándose en el análisis de diversas empresas en América, Europa, Oriente Medio y Asia

Como consecuencia de la crisis económica que nos azota, las perspectivas económicas para cada una de las principales sociedades de todo el mundo han cambiado. El sector indio dedicado a la externalización de servicios, un bastión de crecimiento durante años, no ha sido la excepción

Selección hecha por Fast Company de las 50 empresas que más destacan en el mundo por sus iniciativas en innovación. Desde la política a la tecnología, pasando por la energía, el transporte, la asistencia sanitaria, el marketing o el diseño, este tipo de compañías podrían ser las que, en el contexto de la crisis económica actual, redefinan el futuro.

Las aplicaciones colaborativas van abriéndose camino pero no acaban de convencer a los usuarios europeos en aspectos como eficiencia, confianza y seguridad. Los profesionales de las empresas europeas apuestan por el teléfono y el correo electrónico como los medios para la colaboración pero se muestran críticos con las actuales aplicaciones y desean contar con nuevas alternativas

El documento argumenta que la falta de crecimiento de la productividad en España es debida a la menor preparación del capital humano en relación a otros países vecinos y competidores en los que tienen mejor resuelto este problema.

Ante la grave situación económica, numerosas empresas están cuestionando la utilidad de las reuniones presenciales. El elevado coste económico y la relativa ineficacia de las mismas hace que empresas especializadas en las telecomunicaciones, como Gartner, Quocirca y Tandberg, prevean un crecimiento de las videoconferencias y la telepresencia

Trigésima tercera consulta del estudio económico Barómetro de Empresas, en la que se valora el comportamiento de los principales indicadores económicos para el segundo semestre del año, además de reflejar las previsiones de 224 panelistas para los próximos seis meses.

Decía William Shakespeare que "el más puro tesoro al que puede aspirar un ser humano en estos tiempos es a una reputación sin mancha, que le sobreviva". La reputación del CEO (siglas en inglés de Chief Executive Officer, que equivaldría al director general o al consejero delegado) se ha convertido en un elemento crítico del éxito empresarial, pues constituye una fuente potencial de ventaja competitiva y mejora de los resultados económicos.

Así como para ganar la prueba olímpica del Decatlón requiere una gran combinación de fuerza, resistencia y habilidad técnica, las fusiones requieren que las organizaciones y las personas puedan sobresalir en una amplia gama de disciplinas. El objetivo del informe es analizar está situación de cara al futuro éxito de las fusiones

El cuaderno nº8 de la sección impulsada por la Comisión de CEDE de Gestión del Conocimiento Empresarial explora la importancia de los recursos intangibles en la organización de las PYMES. Este recurso supone para las empresas abrir un portal, hasta entonces desconocido, que está lleno de oportunidades y que sirve tanto en tiempos de crisis, como en tiempos de creación de riqueza.

"Donde hay una empresa de éxito, alguien tomó alguna vez una decisión valiente". "La mejor estructura no garantiza los resultados ni el rendimiento, pero la estructura equivocada es una garantía de fracaso". Éstas son algunas de las lecciones que el padre del management moderno, Peter Drucker, ha legado a los directivos que van a pilotar las compañías d el siglo XXI. Sin embargo, el creador del concepto ecologista social, no es el único que ha reflexionado y cuyas ideas sobre el mundo de la gestión han transcendido

Más y más empresas de hoy están buscando soluciones de Outsourcing para que ser flexibles en donde entregan sus servicios. Para muchas empresas con grandes operaciones en América la atención se está desplazando hacia la movilización a América Latina como un destino clave para dicha externalización de servicios.

Las iniciativas de inteligencia de negocios (Business Intelligence -BI-) pueden ofrecer a las empresas de servicios financieros información valiosa sobre el comportamiento del cliente, el rendimiento del producto y la eficacia del canal. Sin embargo, muchos proyectos de BI han tardado en darse cuenta de retorno de la inversión. A menudo, el problema es de los datos de sobre el que se construye el sistema de inteligencia.

Las herramientas de Business Intelligence (BI) proporcionan a las organizaciones más oportunidades que nunca para capturar ventajas de rendimiento. Al utilizar BI de manera más eficaz, las organizaciones pueden transformar los datos brutos en acciones de información y en ventajas competitivas.