Según revela el siguiente white paper Merger integration revisited, la mayoría de expertos y directores de integración en lo relativo a las M&A, estarían de acuerdo en que cualquier resultado de éxito en una fusión o adquisición individual está lejos de ser cierto.

En este Libro Blanco sobre la Web 2.0 realizado por la consultora Capgemini se analiza acerca de la creciente importancia que está consiguiendo ésta en las empresas. Por otra parte, habla de la forma en que está motivando el cambio de mentalidad en todos lo ámbitos de la organización, tanto a nivel de relaciones laborales entre los empleados como al más nivel de gestión empresarial.

Según este informe realizado por IDC España, en los próximos meses el mercado SOA (Arquitecturas Orientadas a Servicios) pasará de un modelo centrado en la integración, en el que se aprovechaba la centralización y estandarización de los recursos tecnológicos, a otro centrado en los procesos de negocio, que generará mayor valor y visibilidad para el negocio. También, comenta que en los próximos años, la necesidad de alinear negocio y tecnología aumentará la adopción de SOA.

La sostenibilidad se ha convertido en un factor clave en la futura cadena de suministro del sector de distribución y productos de consumo. Esta es la principal conclusión del informe Future Supply Chain 2016: Serving Consumers in a Sustainable Way elabirado por la Global Commerce Initiative junto con Capgemini

El siguiente informe Which CEO Characteristics and Abilities Matter? está basado una encuesta de la que participaron 300 candidatos a esa posición. Entre las 40 habilidades evaluadas se encontraban las relacionadas con el liderazgo, factores intelectuales, motivación, interpersonales, técnicos así como funcionales.

La mayoría de las empresas han adoptado la gestión de costes como una disciplina en curso así como una estrategia, sin embargo, sus enfoques actuales pueden no ser suficientes para hacer frente a los nuevos desafíos que la crisis económica no s plantea. Deloitte Consulting encuestó a 70 empresas. A continuación les mostramos los resultados.

Las empresas que promocionan a las mujeres a puestos directivos de responsabilidad obtienen mejores resultados económicos. A esa conclusión llega el estudio Girl Power: Female Participation in Top Management and Firm Performance, llevado a cabo por profesores de la Escuela de Negocios de la Universidad de Columbia y de Maryland.

Según revela el siguiente informe Organizing profitable growth: combining centralized and decentralized management elaborado por Roland Berger, las empresas que quieren estar al día deben mantener el equilibrio entre innovar, pero sin descuidar la eficiencia y los costes

De acuerdo con los resultados de una encuesta realizada por AIIM (Association for Information and Image Management), las empresas han de mejorar sus sistemas internos de búsqueda de información, ya que piensan que buscar información dentro de la empresa conlleva mucha más dificultad que hacerlo en la web.

Datos del The Distribution Supply Chain Executive's Strategic Agenda, revelan que cerca del 56% de 92 empresas de distribución, considera a la cadena de suministro como un elemento diferenciador de atención al cliente, una estrategia de diferenciación del mercado además de un beneficio. El resto de las empresas, la considera un simple centro de costes.

¿Aún después de un efusivo discurso no consigue mejorar el clima de su empresa? No se preocupe: existen seis componentes básicos de sistemas de dirección para mejorar la convivencia profesional. No se trata solamente de que los empleados se lleven bien, ni de que se trabaje de forma perfecta: la cuestión es trabajar llevándose suficientemente bien.

Futurebrand ha elaborado el BCEE 2008 (Barómetro de Confianza de las Empresas Españolas). Este índice, tiene el objetivo de medir el nivel de confianza existente con respecto a las principales empresas españolas y a los empresarios entre la población cualificada. 

El informe presentado por CEPREDE, recoge una valoración de la situación actual y predicciones de las principales variables macroeconómicas nacionales e internacionales con un horizonte temporal de 5 años (2008 - 2012).

Durante los próximos dos años, la importancia de la automatización de datos en los esfuerzos que hacen los departamentos de TI para que los servicios que prestan respondan a las prioridades y objetivos de la empresa, será incluso mayor que hasta ahora.

Así lo afirma un estudio de la compañía de software CA, para el que se ha entrevistado a 300 directivos y responsables de TI de compañías estadounidenses, europeas, asiáticas y australianas.

Esta ponencia, presentada en el Congreso BPM 2008 aborda el conocimiento y manejo de las Reglas de Negocio. Éstas pueden y deben utilizarse como repositorio general de la empresa donde almacenar y consultar todas sus normas y procedimientos de aplicación general con independencia y adicionalmente a su uso en los procesos.

El propósito de esta investigación es proporcionar a los servicios de la Comisión y, de forma más general, a la comunidad de la innovación europea, los análisis económicos y estadí­sticos sobre la evolución de la innovación de los Estados miembros de la UE y de competidores internacionales.  

El Informe de la Comisión Europea sobre Hong Kong, pretende llevar a cabo un análisis de la evolución de este país a lo largo de 2007, abordando las relaciones de índole comercial y política entre la la Unión Europea y Hong Kong así como las perspectivas de futuro.

Carmen Mur, consejera delegada de Manpower analiza en sua artículo: La formación continuada, un valor estratégico para las empresas, publicado por CEDE, las bondades de la formación como valor estratégico para las compañías. Hace años no se hablaba demasiado del talento de los empleados como activo importante en el beneficio de las empresas, sin embargo, tal y como expone Mur, en la actualidad, cada vez son más las empresas que deciden cambiar sus políticas de recursos humanos para captar y retener el tañento de sus empleados.