Libro Blanco sobre las mejores prácticas en movilidad geográfica nacional e internacional de los trabajadores
- IESE
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2006 fue declarado como el "Año europeo de la movilidad de los trabajadores". Por esa razón se llevó a cabo el Libro Blanco sobre las mejores prácticas en movilidad geográfica nacional e internacional de los trabajadores, que ofrece una completa radiografía del estado de la cuestión en Europa y España, a la vez que propone sugerencias para dinamizarla26
May
2008
Quality Agreement: Una propuesta para el ajuste estratégico de recursos humanos
- IESE
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26
May
2008
¿Es posible establecer pautas de relación cliente-proveedor entre los departamentos de una misma empresa? ¿Qué medidas se podrían utilizar para garantizar la prestación de un servicio de calidad entre dichos departamentos? Una fórmula posible son los acuerdos de calidad (Quality Agreements), que reflejan el compromiso establecido entre el que presta un servicio y el que lo recibe
Perspectivas del mundo empresarial respecto a la contratación de personas con discapacidad
- Fundación ONCE
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21
May
2008
La mayoría de las empresas que ha contratado a algún empleado con discapacidad volvería a repetir la experiencia, según un informe elaborado por las fundaciones ONCE y Manpower. El estudio Perspectivas del mundo empresarial respecto a la contratación de personas con discapacidad explica que ocho de cada diez compañías de este segmento prevé incorporar a alguna persona con discapacidad en su plantilla en el futuro.
Observatorio del mercado laboral - Primer trimestre de 2008
- BBVA
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La Encuesta de Población Activa (EPA) del primer trimestre de 2008 desvela que el número de ocupados disminuyó en 75,6 millones de personas (un 0,36%) en la que supone su segunda caída consecutiva y el mayor descenso desde el primer trimestre de 1994. El dato está en línea con las previsiones, aunque más cercano al intervalo superior de las mismas, es decir, el de menor destrucción de empleo.20
May
2008
Orientación para la valoración del riesgo laboral y la incapacidad temporal durante el embarazo
- SEGO
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El siguiente informe tiene como objetivo evaluar las situaciones de riesgo laboral durante el embarazo, bajo criterios de la Sociedad Española de Ginecología y Obstetricia (SEGO), que servirá de orientación a los médicos del INSS y del Servicio Público de Salud y a los inspectores de trabajo.18
May
2008
Un paso hacia el 2011: un nuevo horizonte para las mujeres profesionales españolas
- Accenture
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El 43% de las mujeres profesionales de todo el mundo se sienten preparadas para competir en la economía del futuro, según el estudio Un paso hacia 2011: nuevo horizonte para las mujeres profesionales en España editado por Accenture con motivo del Día Internacional de la Mujer.18
May
2008
IFREI 2007: Frenos e impulsos para ser una Empresa Familiarmente Responsable
- IESE
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La responsable del Centro Internacional Trabajo y Familia (ICWF) de la Escuela de Negocios IESE, la profesora Nuria Chinchilla, ha presentado los datos del estudio IFREI 2007 --Indice de Empresas Familiarmente Responsables-- que alerta de que "tan sólo un 7% de las compañías españolas son familiarmente responsables". Esta edición se ha realizado sobre el estudio de 1.000 empresas, frente a las 150 compañías de la primera edición.13
May
2008
Protección sociolaboral de la familia en el ámbito autonómico. Especial referencia a la conciliación de la vida familiar y laboral
- Fundación BBVA
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Los cambios sociodemográficos, económicos y culturales, así como la creciente incorporación de la mujer al trabajo remunerado, han situado la cuestión de la conciliación de la vida familiar y laboral en un primer plano en los últimos años.09
May
2008
Inmigración y mercado de trabajo en España (1995-2005)
- Fundación BBVA
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La inmigración es uno de los fenómenos más relevantes que actualmente están teniendo lugar en España, tanto por su magnitud como por los efectos económicos que pueden derivarse.09
May
2008
Por esta razón, el objetivo de este informe es analizar algunos de los aspectos laborales más relevantes relativos a la recepción de mano de obra inmigrante y sus posibles efectos sobre nuestro mercado de trabajo.
Mercado laboral de los profesionales TIC
- Infojobs
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Según datos de Infojobs.net, de las 893.000 ofertas que se produjeron en 2007 en el portal de empleo, el 17% iban en busca de profesionales informáticos y de telecomunicaciones, y en el 29% de estos casos, la subcategoría profesional requerida era la de programación.08
May
2008
Estudio Manpower Professional de Calidad Laboral
- Manpower
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Según el Estudio Manpower Professional de Calidad Laboral, durante el periodo 2001-2006, la Calidad Laboral en España ha experimentado un crecimiento del 9,6%. Este informe permite evaluar la evolución del Índice de Calidad Laboral (ICL) por comunidades autónomas, sectores, categoría profesional y tamaño empresarial.08
May
2008
Estudio de proyección de empleo - Marzo 2008
- Manpower
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El 85% de los directivos españoles entrevistados no prevé ningún cambio en sus plantillas durante el segundo trimestre de 2008, el 8% espera aumentar la contratación en este periodo y sólo el 6% prevé reducir su número de empleados, según los datos del Estudio Manpower de Proyección de Empleo08
May
2008
2º Informe Wellcomm: Los ‘dircom’ españoles cobran un 45% menos
- Wellcomm
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Los directores de comunicación en España perciben, por término medio, un 45,5% menos de retribución que sus homólogos europeos, según el 2º Informe elaborado por wellcomm . El salario medio de estos directivos es también inferior a los de su misma categoría pero con otras responsabilidades dentro de la empresa.07
May
2008
Trabajando hacia el bienestar: la lógica de los negocios
- PriceWaterhouseCoopers
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Las enfermedades crónicas representan un importante coste para las empresas a nivel mundial -el asociado al descenso de la productividad es cinco veces superior al coste médico de tratar dichas afecciones- y amenazan, en un mundo global e interconectado como el nuestro, la sostenibilidad económica.07
May
2008
La depresión, la fatiga y el insomnio, dolencias asociadas a enfermedades crónicas, son las que tienen un mayor impacto negativo sobre la productividad. Esta es una de las principales conclusiones del informe Working Towards Wellness: The Business Rationale elaborado por PricewaterhouseCoopers y el World Economic Forum
Manual para elaborar Planes de Igualdad en la empresa
- Instituto de la Mujer
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A continuación les presentamos el manual para llevar a cabo el plan de igualdad en una empresa elaborado por el Instituto de la mujer. Los planes de igualdad de las empresas son un conjunto ordenado de medidas, adoptadas después de realizar un diagnóstico de situación.06
May
2008
Seducir al talento
- Tatum
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06
May
2008
Por desgracia, en muchas entidades la conjunción entre la estrategia corporativa global y la gestión del capital humano se limita a repetir hasta la saciedad la desgastada frase de "nuestros empleados son nuestro recurso más valorado", cuando en realidad muestran un rechazo frontal a invertir recursos, tiempo y creatividad en sus empleados.
Políticas de conciliación, liderazgo y cultura en 2.200 PYMES españolas
- IESE
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Anualmente, IESE Business School realiza una encuesta para evaluar la conciliación laboral/familiar de las empresas españolas; sin embargo, hasta ahora la mayoría de las empresas participantes eran empresas grandes. En esta ocasión, el estudio analiza la conciliación a través de una encuesta masiva en las empresas de menos de 200 empleados.06
May
2008
Frenos e impulsores en la trayectoria profesional de las mujeres directivas
- IESE
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El propósito de este trabajo es contribuir al estudio de los frenos e impulsores en la trayectoria profesional de las mujeres. El análisis se basa en datos obtenidos en una encuesta realizada por el Centro Internacional Trabajo y Familia de IESE Business School06
May
2008
Trayectoria, conciliación y rol de los directivos
- IESE
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Cómo afecta a la trayectoria profesional de un directivo tomar una decisión u otra? ¿Cómo se ve un directivo cuándo llega a casa? ¿Como un padre, un esposo? En este documento se presentan los resultados de un estudio sobre los directivos españoles centrado en sus prioridades, así como en las decisiones que afectan a su trayectoria profesional y los apoyos que reciben en el cuidado de personas dependientes06
May
2008
Best Workplaces España y Europa 2008
- Great Place to Work
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Los 50 Mejores Lugares para Trabajar en España que emplean a 55.000 personas son la punta del iceberg. Este año más de 250 empresas han participado en el proceso. Este proceso de análisis, evaluación, y certificación Best Workplaces es el estándar global para comunicar a los stakeholders interna y externamente la calidad de la cultura organizativa04
May
2008
Estudio de las expectativas y necesidades de jóvenes en activo en siete países europeos
- Mondial Assistenace
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04
May
2008
El 61 por ciento de los jóvenes europeos considera que su vida es más complicada que la que vivieron sus padres, según un informe elaborado por Ipsos para Mondial Assistance, que añade que la mitad de este 61 por ciento cree que la situación actual es "mucho más difícil".
Los diez comportamientos de los jefes que más agradan a sus colaboradores
- Centro de Estudios Financieros
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04
May
2008
El CEF (Centro de Estudios Financieros) ha realizado un estudio con el título Los diez comportamientos de los jefes que más agradan a sus colaboradores, para el que envió durante los pasados meses de diciembre y enero un cuestionario a más de 2.500 profesionales.
Los resultados de este estudio dibujan un retrato robot del jefe ideal como un superior al que no le resulta difícil otorgar su confianza en sus subordinados, es dialogante, los trata con respeto y mantiene siempre una actitud positiva y con voluntad de resolver problemas. Saber delegar y contribuir al desarrollo profesional de sus colaboradores son otras de las virtudes más valoradas.
Estudio de Retribución para la Alta Dirección Top Management Compensation Report 2008
- Watson Wyatt
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01
May
2008
En el año 2007, la tendencia de moderación salarial para los puestos directivos en Europa Occidental se sigue manteniendo, con una media de un 3,6%, mientras que el incremento salarial medio de los directivos de Europa Central y del Este se sitúa en el 7,4%. Esta es una de las conclusiones del Estudio de Retribución para la Alta Dirección Top Management Compensation Report 2008, realizado por Watson Wyatt
Creación de talento: cómo abordar los desafíos en materia de recursos humanos a nivel mundial hasta el año 2015
- Boston Consulting Group
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01
May
2008
Según se pone de manifiesto en el último informe sobre RRHH llevado a cabo a nivel mundial por BCG, gestionar el talento es el desafío más crítico de los departamentos de recursos humanos dentro de las organizaciones de todo el mundo. Gestionar el talento se mantiene como uno de los puntos más importantes en los programas ejecutivos de las grandes multinacionales.
Afiliados ocupados a la Seguridad Social - Febrero del 2008
- MTAS
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01
May
2008
El número de afiliados medios a la Seguridad Social se incrementó en 91.327 ocupados durante el pasado mes de febrero, con lo que la media de afiliación al sistema se situó en 19.252.125 afiliados. Es decir, 334.105 más ocupados que hace doce meses con una tasa de crecimiento interanual de 1,77%.
Categorías
- Asesoría jurídica (267)
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- Calidad (54)
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- Negocio internacional (439)
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- Tecnología (497)
