Recientemente se ha publicado el informe "El impacto de Digital en la estrategia de crecimiento de la empresa", elaborado a partir de entrevistas personales a los CMOs (Chief Marketing Officers) de una selección de empresas multinacionales como Best Buy, British Olympic Association, Coca-Cola, Godiva, Kellogg's, Nissan y Xerox, entre otras.

El riesgo reputacional es un concepto que ha ido ganando relevancia en el ámbito empresarial en los últimos años. La normativa europea en algunos sectores, como el financiero, ha ayudado a que las empresas se acerquen a este concepto con más profundidad de lo que habían hecho hasta ahora, buscando con seriedad modelos y métodos que incluyan desde una buena identificación hasta una valoración lo más exacta posible, para guiar  mecanismos de prevención y control.

Según el Informe Perspectivas realizado por KPMG en España, la percepción actual de la situación económica española por parte de los directivos encuestados en la segunda mitad del año 2011, no es positiva. Durante el tercer trimestre, la percepción de la economía española fue la peor de los últimos dos años puesto que el 100% de los encuestados opinó que la situación era mala o muy mala.

Los CEOs del sector de Transporte y Logística se muestran pesimistas en sus expectativas sobre la mejora de la economía global, así como la gestión de talento. Un 69% llevará a cabo procesos de mejora de la eficiencia en costes y solo un 27% está seguro de contar con el talento adecuado para ejecutar su estrategia en los próximos tres años.

El informe recoge las conclusiones de la última Encuesta Anual de CEOs para el sector de automoción basada en las opiniones de 104 altos directivos en 31 países. Según los resultados de la encuesta, los CEOs se muestran preocupados por el impacto de la crisis económica en la demanda de vehículos y el 57% afirma que sus compañías se han visto directamente afectadas.

Último número de la revista Agenda, editada por Global Advisory. Se trata de una revista cuatrimestral dirigida a altos ejecutivos. En el actual entorno marcado por la volatilidad económica, este número de la revista pone el foco en los principales retos a los que se enfrentan los negocios y cómo las empresas en todo el mundo están adaptando sus modelos de negocio al cambiante escenario económico.

The 2011 UK Board Index is a comprehensive review of governance practice in the largest 150 companies in the FTSE rankings. The composition, remuneration and effectiveness of boards continue to be subjected to close examination by investors, media and policymakers. This Board Index provides a valuable indication of the state of boardroom health during 2010-2011.

The research literature on the governance of corporations is extensive, and Researcher Robert Hoel mines it well for specific insights to improve the governance of credit unions. Perfection is elusive, but boards should deeply consider the ideas printed in this full report.

Las compras de deuda llevadas a cabo por el Banco Central Europeo han sido bien recibidas por los Directores Financieros de las principales empresas españolas, quienes las consideran positivas y efectivas. Esta es una de las conclusiones que se desprenden de la sexta oleada de la Encuesta a la Dirección Financiera en España, elaborada por Deloitte semestralmente, en la que han participado cerca de 150 directivos de las principales corporaciones empresariales del país. Además, a la hora de reducir la prima de riesgo de los países periféricos, los encuestados apuestan por la aplicación de medidas de estímulo económico y creación de empleo, así como por llegar a un compromiso de los países para la reducción del déficit estructural.

As boardrooms lead corporations in challenging economic times, more than ever, directors are pressured by internal and external stakeholders to deliver results. Indeed, with continued turmoil in the markets and increasing scrutiny of governance, board accountability remains top-of-mind in the business and financial communities. One front-line question on those observing boards today is the role of diversity, not just in the United States, but globally.

Este informe cuenta con la participación de más de 283 empresas representativas del mercado español. El informe proporciona información sobre la Compensación Total de más de 350 puestos de trabajo, así como las políticas y prácticas retributivas de mayor implantación en el mercado, incluyendo el análisis detallado de los beneficios que proporcionan las compañías.

El Informe Perspectivas es un informe semestral realizado por KPMG en España que recoge la opinión de directivos españoles sobre la situación económica actual así como sus perspectivas a corto y medio plazo. En cada número se analizan distintos aspectos de la gestión empresarial en función de la coyuntura de mercado.

For CEOs and CFOs looking to differentiate their company and demonstrate value creation, using a capital model to identify hidden redundancies in reinsurance spend is an easy win. This is especially important as investors have become ever more cynical about the diversified insurance business model and question whether or not Solvency II will deliver any tangible benefits.

Contrariamente a la creencia común, los malos resultados no son la causa principal del relevo de los directores generales. Así lo pone de manifiesto el "Estudio sobre la rotación del CEO en las grandes sociedades cotizadas españolas (2001-2010)", realizado por el profesor del IESE Guido Stein, con la colaboración de Salvador Plaza y Lourdes Susaeta. Además de aportar evidencias sobre cuáles son las razones más frecuentes para la sustitución del primer ejecutivo de la empresa, la investigación también permite conocer la duración media del CEO en el cargo, el promedio de edad con la que empieza y termina su mandato y las diferencias sectoriales.

This report is intended to stimulate debate in the asset management industry on why agility is becoming an increasingly critical competence in helping asset managers outmanoeuvre and outperform the competition.

La situación económica continúa siendo la principal preocupación de los presidentes y consejeros delegados de las empresas de nuestro país. Y en esto no hay ninguna diferencia respecto a los CEOs del resto del mundo. Sin embargo, la cuarta Encuesta de Alta Dirección constata una vez más la diferente percepción que tienen sobre la situación económica los directivos españoles frente a los del resto del mundo. La confianza de estos últimos en la fuerza de la recuperación económica ha regresado a los niveles registrados en 2008, en la antesala de la crisis financiera global. Los directivos españoles, en cambio, muestran un grado de optimismo sensiblemente inferior, aunque sus opiniones mejoran respecto al año anterior.

La Responsabilidad Social Corporativa (RSC) constituye un elemento estratégico de la empresa de gran importancia en la actualidad y los altos directivos juegan un papel preponderante en su formulación e implementación. Dada la trascendencia de las percepciones como determinantes del comportamiento, surge el interés por conocer cómo perciben los directivos el papel de la RSC. Con este propósito, realizamos un estudio  empírico sobre 324 altos directivos españoles. Los resultados obtenidos revelan la existencia de dos grupos de directivos según la relevancia concedida a la RSC, encontrándose diferencias significativas entre ellos a partir de las características de sus empresas pero no de las  personales. La positiva valoración que en general realizan los directivos encuestados permite prever una mayor presencia de la RSC en la toma de decisiones estratégicas.