La dimensión media de la empresa española es inferior a la de otros países con un grado de desarrollo similar. Según el Directorio Central de Empresas, a 1 de enero de 2011, del total de 3,25 millones de empresas existentes en España el 99,9% eran pequeñas y medianas, es decir, tenían menos de 250 asalariados. Las microempresas con menos de 10 asalariados constituían el 95,2% del tejido empresarial, frente al 92,1% de la Unión Europea. Entre 2000 y 2010, el número total de empresas aumentó en más de 600.000, pero el predominio de la pyme apenas se alteró.

Este ARI presenta un marco conceptual sobre la política de internacionalización de la economía y de la empresa, analizando sus objetivos, principales líneas de actuación y los criterios que utilizan los gobiernos para instrumentar dichas políticas.

En el primer trimestre del año 2012 en las actividades turísticas había 2.445.762 personas en activo, con una variación interanual del -0,4%. Los ocupados en el sector turístico se redujeron un -4,9% y ascendieron a 1.958.329 personas. Los parados en turismo fueron 487.433, con una tasa de paro del 19,9%, hace un año fue del 16,2%; Por su parte, la tasa2 de paro en la economía general se situó en un 24,4% y en el primer trimestre de 2011 era del 21,3%.

"El mix energético nacional no puede prescindir del gas por generar puestos de trabajo directos e indirectos de calidad; reducir las emisiones; reducir los costes energéticos y, en consecuencia, mejorar la competitividad de las empresas". Esta es una de las conclusiones del estudio "El impacto del sector del gas en la competitividad y el empleo" que ha presentado la Cátedra José Felipe Bertrán de Gobierno y Liderazgo en la Administración Pública del IESE Business School.

La tasa de desempleo oficial supera ya el 21%, alcanzando entre los jóvenes un astronómico 46,1% en el segundo trimestre de 2011. Debido, entre otros factores, a una cualificación poco competitiva, el fenómeno del paro se ha cebado de forma especialmente cruel en un colectivo joven que encontró fácilmente empleo bien remunerado en la etapa expansiva anterior de los sectores empresariales que más intensamente han sufrido los efectos de esta crisis, como la construcción, el sector inmobiliario, la hostelería y los servicios.

La franquicia española crea anualmente más de 3.300 nuevas empresas que generan unos 20.000 empleos al año. Actualmente el número de empleados del sector ronda los 400.000 puestos de trabajo. El siguiente informe, elaborado por Lafranquiciacreaempleo, recoge todos los datos del mercado

El Strategic Research Center de EAE Business School presenta el estudio La Empleabilidad de la Población Cualificada 2012 que cada año analiza la incidencia que tiene la formación en la mejora de las condiciones laborales de los ciudadanos. El 94,7% de la población con estudios de posgrado y doctorado en Europa está empleada, un 0,2% más que en 2010. Dieciséis países miembros superan esta media de ocupación y en Noruega, Suiza y Austria casi el 100% de la población que posee estudios universitarios y master o MBA tiene un empleo.

Corrección de errores del Real Decreto-ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral. En el presente documento de Novedades se recogen, de forma sumaria, los aspectos más relevantes de la corrección de errores del Real Decreto-ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral publicada en el Boletín oficial del Estado del 18 de febrero de 2012.

Claudio Boada, presidente del Círculo de Empresarios, Jesús Terciado, presidente de la Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (CEPYME) y Miguel Iraburu, presidente del Comité para las pymes, han presentado un documento conjunto sobre las Pyme como clave para recuperar el crecimiento y el empleo.

La tan esperada reforma laboral ha visto la luz por medio del Real Decreto- Ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes, para la reforma del mercado laboral. Se trata de una reforma amplia, que abarca gran parte de las modificaciones que habían sido reclamadas por las organizaciones empresariales, los despachos de abogados, las asociaciones de profesionales autónomos, las empresas de trabajo temporal, un ingente número de instituciones, tanto nacionales como extranjeras... Esta reforma, nos acerca al resto de las normativas de los países de la Unión Europea y moderniza nuestro mercado de trabajo, dotándolo de la necesaria flexibilidad y vitalidad.

En el presente documento de Novedades se recogen, de forma sumaria, los aspectos más relevantes del Real Decreto-ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral que ha entrado en vigor el 12 de febrero de 2012.

Effectory ha sido la empresa encargada de llevar a cabo Global Employee Engagement Index, una encuesta en la que han participado más de 11.000 trabajadores procedentes de 35 países. La intención es ver las principales similitudes y divergencias en la percepción del trabajo. La media mundial de la satisfacción en el trabajo es un 6.6, pero la atención está puesta en los BRIC (Brasil, Rusia, India y China), ya que son las economías de crecimiento más rápido en todo el mundo a pesar de la actual coyuntura económica.

Los Servicios Privados de Empleo facilitan el progreso económico y social, según el último informe global "Adaptation to Change", publicado por Eurociett, la Confederación Europea de las Agencias Privadas de Empleo, junto con Boston Consulting Group.

Las empresas que han desarrollado aplicaciones que funcionan en Facebook han generado hasta el momento entre 182.000 y 235.644 nuevos empleos, según un estudio de la Universidad de Maryland. El dinero que se mueve en torno a esta red social está alcanzando semejante volumen que los autores del informe hablan incluso de una "economía de Facebook".

El desempleo juvenil en España es un fenómeno persistente que se ha agravado durante la crisis actual, alcanzando una magnitud tal (46,1% en 2T11) que la toma de medidas para atenuarlo no puede ser pospuesta por más tiempo.

Última Circular informativa sobre derecho laboral que recoge las novedades en materia de negociación colectiva, regulación de empleo, igualdad laboral, acoso, salarios, etc. ...

El informe contiene un estudio de la estructura del empleo en el Sector Público Estatal Administrativo en 2010, tomando como referencia el número de efectivos a mes de diciembre de ese año, así como de la plantilla media del Sector Público Estatal Empresarial y Fundacional del ejercicio de 2009. El Sector Público Estatal Administrativo está compuesto por la Administración General del Estado (departamentos ministeriales), organismos autónomos y otros organismos públicos que aplican el Plan de Contabilidad Pública.

Estudio del Foro Económico Mundial (FEM) que analiza el estado del ambiente emprendedor alrededor del mundo, en las condiciones de la labor empresarial, qué lo facilita, qué lo perjudica, que lo obstaculiza y analiza cuál es el impacto del labor empresarial sobre la creación de empleo. Una de las principales conclusiones es que el 1% de las nuevas empresas crean el 40% de los nuevos trabajos.

La tasa de paro de larga duración, esto es, el porcentaje de activos que llevan más de un año parados, ha aumentado desde el 2% en 2007 hasta el 8,5% en 2010. Pero no solo eso: en la coyuntura actual, la probabilidad de que una persona que solo posee estudios primarios sufra paro de larga duración es un 14,5% mayor que la de un licenciado. Estos son algunos de los datos que recoge este cuaderno, y que muestran que a menor formación no solo existe una mayor probabilidad de perder el empleo, sino también más dificultades para encontrar trabajo.

Las condiciones tecnológicas y de mercado en las que operan las empresas están sujetas a cambios, transitorios o permanentes, que modifican también su nivel óptimo de empleo. La manera en que ajustan sus plantillas ante estas fluctuaciones está condicionada por la legislación laboral, que establece las condiciones básicas tanto para los procesos de nueva contratación como para la extinción de los contratos de trabajo. A este respecto, en el caso español la regulación sobre las extinciones de los contratos de trabajo se articula alrededor de tres principios fundamentales.

Última Circular Laboral de Uría Menéndez que recoge las novedades en materia laboral.