Innovación y emprendizaje han sido clave desde la fundación de los EAU, hace alrededor de 50 años, ya que los habitantes del país son "emprendedores de nacimiento y están adaptados genéticamente a empezar negocios, fallar y volver a empezar", como dice Feras Abu Ibrahim. Él explica cómo los Emiratos Árabes Unidos, aun siendo una federación, apoyan altamente la innovación, y cómo el contexto es el factor más importante para ello.

Here is the second video podcast in the "Find Your Popcorn" series, part of a new approach to our research processes. So to hear me talk about how gaming sites' promotion of virtual goods (paid for with real currency) could help other companies build new revenue streams, please click on the video link below

Are you drowning in information yet thirsting for insight? Business Intelligence isn't a technology problem, so it can't be solved by technology alone. This presentation discusses how to shift the focus beyond the efficient delivery of information to a strategic approach emphasizing the value of the information itself. KPMG discusses how to achieve accuracy in insight and drive better business performance through business intelligence.

Hace unos días, Josep Curto, del blog Information Management, publicó un video interesante de Introducción al Business Intelligence, que realizó en colaboración con la UOC.

What does the future hold for our working lives? This album explores the ways in which organisations are changing; the breaking down of traditional hierarchical structures, the increasing emphasis on self-management, customer-orientated teams, the use of technology to enable more remote working and the blurring of boundaries between organisations, as they form partnerships with each other.

Companies often respond to economic travails by reigning in costs, increasing liquidity and preserving capital. However, each of these objectives (and myriad others) might best be achieved through business process outsourcing. After all, explains Kevin Campbell in this Accenture podcast, pursuing an outsourcing strategy can stimulate growth and control costs.

How do you attract, develop and retain top talent when cutting costs (and even workers) seems essential? In this podcast, executives from the Accenture Talent & Organization Performance practice urge readers to base their decisions on workforce quality, and also to acknowledge organizational dimensions such as culture and operating models.

Know Square ha elaborado el siguiente vídeo resumen del libro escrito por Juan Fernández-Aceytuno, Gestión en tiempos de crisis. El texto se corresponde con el del resumen escrito en su día. Las imágenes y la música seleccionadas sólo tratan de hacer más entretenida la "lectura" del vídeo.

Este es el segundo año que el IESE celebra un evento académico dedicado a revisar y renovar las teorías del management. Mientras la primera edición tuvo carácter internacional, este año se ha optado por un taller de discusión entre académicos nacionales. El profesor del IESE Josep Maria Rosanas repasa los principales conceptos discutidos en "Revisión de los fundamentos del Management: taller de discusión".

El siguiente video, procedente de Microsoft, no deja de ser una visión muy interesante y con mucho humor e ironía de lo que la compañía lleva haciendo en los últimos años en el campo de la BI. 

Cada día parece traer un nuevo choque a la economía mundial. Los mercados se balancen salvajemente, los ahorros han desaparecido, el gasto de los consumidores se ha reducido y el desempleo está creciendo. En estos tiempos turbulentos, muchas empresas podrían estar, comprensiblemente, centradas en obtener por medio de la crisis un lugar de crecimiento para el futuro. Sin embargo, para las organizaciones que buscan en la sostenibilidad a largo plazo, tal vez la pregunta más importante es: ¿Cómo desarrollar nuevas ideas que crean valor - ¿cómo crear una cultura de la innovación?

Las empresas innovadoras no pueden simplemente adapatarse al cambio. Necesitan instigar ese cambio antes de el terreno se mueva bajo sus pies. Los innovadores pioneros cambian la forma de pensar, revolucionan su entorno - y pueden mover el mundo.

Durante un proceso de fusión se habla mucho de cultura corporativa, pero muy pocas empresas suspenderían un acuerdo por incompatibilidad cultural. Si no hay un esfuerzo claro para facilitar el ajuste cultural de los empleados, es probable que las sinergias esperadas no se produzcan. Los empleados no adoptarán la nueva cultura simplemente porque estén trabajando para una nueva empresa. Y sin embargo, a menudo la cultura de una de las empresas termina imponiéndose, por lo que es importante que el equipo de integración realice un trabajo efectivo para evitar choques de valores.
 

Serie de 6 podcast sobre Gestión de Compras, elaborada por Boston Consulting Group y Knowledge Wharton.

Jonathan Heuser,  y John Brockwell, VP of global supply chain management de JP Morgan exponen como crear una cadena logística verde, que permita al mismo tiempo reducir costes y aumentar la eficiencia en un mercado global.

A menudo las multinacionales se exceden al complicar las cosas mucho más de lo necesario a la hora de establecer marcos legales. Para acabar con esta situación, es necesario que las empresas adopten un enfoque disciplinado hacia la simplificación. Con ello no sólo reducen el número entidades y conceptos legales con los que trabajan, sin que mejoran su planificación y gestión del riesgo.