Se trata de un libro que dedico "...a todos aquellos que no les gusta su trabajo", por lo que espero, que al menos unos cuantos os sintáis identificados. Doy un repaso a la inutilidad de muchas reuniones de trabajo, la relación con los jefes, el uso del e-mail y de internet, la hipocresía en las empresas. Acompañe al autor a un apasionante viaje a las profundidades de las empresas. Lugares en donde pasamos gran parte de nuestra vida sin comprender realmente que hacemos allí.

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El libro analiza la tensión entre la implementación de políticas de RRHH a escala global y la adopción de un enfoque que respeta el contexto cultural local. El libro aborda: algunas estrategias de RR. HH. novedosas para gestionar las limitaciones del entorno; algunos casos de multinacionales que gestionan con éxito los RRHH;  el papel de los RR. HH. en las estrategias de negocio y las prácticas de RRHH que surgen de factores que se dan únicamente en la forma de hacer negocios y el contexto social de Latinoamérica.